派遣情報：働きはじめの一歩

派遣情報：働きはじめの一歩。本日はどのような質問でしょうか？

半日勤務の残業について現在月給の派遣で7時間40分制の調剤薬局で働いています月火水金は7時間40分勤務、木と土は半日勤務で木曜が4時間勤務、土曜が3時間40分勤務です週休2日制なのですが木曜の午後とと土曜の午後をあわせて1日の休みとしてとらえるようです時間外単価と休日単価が1125円、法定休日単価が1215円とあります①この場合有給を木曜に使おうが土曜に使おうが同じ半日有給扱いなのでしょうか??②また木曜の勤務が4時間を超えた場合、土曜の勤務が3時間40分を超えた場合は 時間外単価と休日単価が一緒なので結局賃金に違いはでないのでいいのですが この場合は時間外単価で支払われることになるのでしょうか??それとも休日単価で支払われることになるのでしょうか??③年末年始の休みなのですが店舗がいくつもあるので本部や公立病院前は29日から休みなのですが 私が勤めている店舗は30日までやっています そうなると29日と30日の分の給与は休日単価になるのでしょうか?? もしそうでなければ月給制で同じ賃金なのに配属先によって勤務日数が違うということはありえるんですか??

派遣会社はじっくり選びましょう。

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今日は、こんな回答が。
①ほとんどの派遣会社は、半日の有給休暇は認めていないと思うのですが、これは派遣会社に確認した方がよい事項です。

②労基法で割増が発生するのは、1日において8時間、1週間において40時間を超えた時です。普通に考えて、木曜日であれば1日8時間を超えなければ時間内単価で処理されますが、月火水金の労働でそれぞれ1日7時間40分を超えたら時間外単価で処理されるのであれば、木曜や土曜も同じように所定労働時間を超えたら時間外単価で処理すべきなんじゃないでしょうか。時間外単価か休日単価か区別もつける必要はないです。法定休日以外の休日労働は単なる時間外と同じです。③お勤め先は29日・30日が休みではないので通常業務です。普通、質問者様の勤め先は週休2日制とは言わないです。そう勝手に会社が定めているだけであって、労基法上に当てはめるときは日曜日のみが休日かつ法定休日としかならないと思います。

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派遣情報：働きはじめの一歩。本日はどのような質問でしょうか？

過去のいじめで男性が苦手です。そして間違いなく私は容姿も悪いし、男性が苦手でオドオドしてしまうので男性受けが非常に悪いです。強く言い切る自信があります。

出戻りした仕事先(工場)で、今はまだハッキリと所属先が決まってなく雑用係です。

今日面倒を見ていただいている上司から『〇〇(私)さんは加工の方をやって貰う要員』と言われました。基本的にここの工場は女性が検査、男性は加工です。加工に配属となると男性と今までより多く接しなくてはならなくなります。こんな性格ですし…凄く不安です。今の私は派遣社員なので嫌とはきっと言えません。

言ったらクビになりそうで恐いです…。

ここを辞めたくありませんし、我慢するしかありませんよね…。

派遣の仕事は時給だけで選んじゃダメかも。

今日は、こんな回答が。
いきなり嫌だと言うのは言う側も言われる側も当然良い気はしないでしょう。今、ハヤリの加工の派遣案件とは？勤務地・勤務時間・時給など、あなたのワガママ叶えます♪量・質充実の派遣求人情報サイト。もう少しやわらかく物事を考えてみてはどうでしょう？例えば「将来的に検査の方に転属になったりしますか？」や「検査の方が希望なのですが・・・」など配属の希望を述べた程度でクビにする会社はそうそうありません。男性が苦手ならそれを上司に伝えておいて損はないでしょう。ただそれを話して、配属先が変わることを期待する訳ではなく、周りとうまく行かなくても上司がフォローにまわれるように先手を打っておく感じで話しておくのです。ただ何もせず我慢するのではなく、例え予定通り加工に配属されたとしても、ご自身が少しでも働きやすくなるような努力と対策を考えてみてください。応援してます、頑張ってください。

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派遣情報：働きはじめの一歩。本日はどのような質問でしょうか？

派遣会社からの紹介で面接に行くのですがスーツ持ってません（20代女）営業と一緒に企業に行くやつです。派遣の紹介で企業に行くのがはじめてで良く分からないのですが、スーツじゃなくても失礼じゃないですか？職種はデザイン関係（チラシポスターなどの作成）で勤務時の服装は自由です。

バッグの派遣がアツイじっくり探そう、理想の派遣情報。職種でも勤務地でも時給でも駅でも、こだわり条件に合った検索が出来る。今持ってる服の中では半袖の白いブラウス+ユニクロの黒スキニー+黒パンプスが一番マシかなと思うのですが・・ブラウスもパンプスもハデではないですがリクルート用のデザインではないです・・・あと黒スキニーはジーンズ生地なので微妙ですかね・・・？（ほぼ新品なので色あせはないです・・）バッグも面接で大丈夫そうなのがポーターのグレーのトートしかありません；金もないですが時間もないので…何かアドバイスあればお願いします。

スキルアップできる仕事が見つかるといいですね。

今日は、こんな回答が。
そんな大切なことを、ここで聞いてどうするんですか。

ここで、回答者がスーツでなくてもＯＫと言っても、派遣会社と派遣先企業が「スーツが望ましい。」と言えば、スーツを着用しなくてはなりません。

逆に、回答者がスーツを着ていったほうがいいと言っても、派遣会社と企業が「スーツでなくても可。

」と言えば、スーツでなくてもいいのです。月曜で間に合うなら、朝一番に派遣会社に電話して、どんな服装で行けばいいのか確認してください。一般的には、勤務時は自由な服装でも、面接や顔合わせはスーツで行くのが基本です。スキニーで行くなんて、とんでもないことです。

ましてやジーンズ生地なんて、もってのほか。でも、それでも派遣会社と派遣先が大丈夫と言えば、大丈夫なのです。

知恵袋ではなく、派遣会社に確認しましょう。補足ですが、就活するなら、安くてもいいのでスーツを一着用意しましょう。派手でさえなければリクルート用でなくても大丈夫です。

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派遣情報：働きはじめの一歩。本日はどのような質問でしょうか？

世の中「人手不足」だと言っておりますが、私は派遣の仕事をしているので人が来ないとあきらめていたのでは事業になりません。

求人誌は水物ですし、紹介といってもなかなか一度には増えません。ポスティングをしても反応はなく、何か求人につながる手段、方法はないものですかね？派遣といっても「特定派遣」ですので、正社員として採用するのですが。

求人誌、ポスティング、ポスター掲示、紹介制度、その他何か方法ありますかね？

派遣の仕事は時給だけで選んじゃダメかも。

今日は、こんな回答が。
派遣で働きたい人でも「特定」と「一般」の違いを知っている人は少ないですよ。

バイト・パート先の紹介とか、就職先の斡旋・・・といった感覚で派遣を見ています。「求人」というよりは働き方の提案とか、結婚・子育て後の再就業支援とか、働く人の味方になるかたちでの広告・行動のほうがいいですよ。そうでないと、派遣は人を働かせて上前をはねている…としか思わない人が多い状況ではどんなに甘い広告を出しても警戒されます。【こだわり条件】ポスティングに関する派遣情報を検索するときはここがオススメ派遣のことならこのサイトへどうぞ。こだわり条件で、希望にあった仕事先を見つけよう。また、大手一般派遣があまりマッチングを気にせず送り込んだり、苦情にちゃんと対応しなかったりと、悪いイメージをたっぷり作ってしまっていますし。

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