あなたにマッチ！ガラスの派遣
派遣情報：働きはじめの一歩。本日はどのような質問でしょうか？
先輩が我慢できなくもぅかなりウザいと言っています。先輩にアドバイスしたいので、代わりに質問させて頂きます。
職場で、仕事以外の事でかなりつっこまれたそうです。
すべて先輩が悪いんですが、なんかもぅどうでもいいやぁって思い始めてるらしいです。自分の車のことで、T会社の交通安全課からクレームがきたそうです。
先輩は、フルスモークではないんですけど、運転席と助手席のガラスにグラデーションのフィルムを貼っていました。そしたら、その会社から道交法違反という事で、すぐ剝して下さいと連絡があり、それは先輩が悪かったと思い、剥がしたそうです。
それは別にいいのですが、その会社にはKという会社から協力企業という事で働いており、、問題は、そのKという会社です。そのK会社の上司から、何故貼っていたのか？どういう経緯で貼っていたのか？始末書（反省文）の提出をしてくれ！楽々 ガラスに関する派遣情報の、圧倒的な情報量全国の派遣データを収集！派遣企業に登録したら、登録支援金がもらえます♪と言われ、書いて提出しましたそうです。反省文を書いて”ハイ終わり”という意識はなかったようですが、それに対して上司は”課だけの問題ではすまされない状況になってきてて、企業全体の品位にかかわってきている”と言われたらしいです。確かに先輩が一番悪いと思いますが、その先輩は業務に熱心で仕事に関しては尊敬出来る存在であり、他の後輩からも慕われています。言い遅れましたが、先輩はK会社の社員ではなく、派遣としてK会社に働いており、今はK会社の社員という形でT会社内で働いています。違反していることに対しては、素直に謝罪をした先輩ですが、ひとつ納得しない事があるそうです。それは、Ｋ会社の管理課から各部署にメールにて違反者情報といった形で一斉に送られたそうですが、その情報に、氏名・車種・色・ナンバー・車の写真といったものがあったらしいのです。”個人情報問題としてこれはどうなの？？”というのが先輩の見解ですが、みなさんどう思われますか？確かに悪いのは先輩ですが、せめて車の情報だけは伏せて送ってほしかったと先輩は思っています。
今の業務では先輩は必要不可欠な存在で、辞めてしまったらかなり痛いです。
でも先輩は、こんな会社（K）はもうウザいと言っています。後輩としては、どう接したらいいのでしょうか？また、先輩の考え方は間違っているのでしょうか？どうかよいアドバイスをお願いします。
派遣会社はじっくり選びましょう。
今日は、こんな回答が。
もしや、その会社（Ｋ社orＴ社／＝あなたの勤め先）は「クルマ屋」ではないですか？クルマ関係の会社は、従業員の「車の品行」にナーバスであり、厳しいものです。
「違反者情報の通告」も当たり前の処置です。また車屋には、車好きが集まっていますので、中には改造好きもいます。
よくあることです。
交通安全課という部署も一般企業（車を使わない企業）で聞いた事がありません。ただ、それ以外の車に無関係の会社であれば、注意はわかりますが、メールに関しては「何でそこまでするのだろう？」と、かなり疑問ですし、会社の行き過ぎた態度に問題があるかも知れません。
自分なら、そんな煩わしい会社に辞表を叩きつけかねないです。
「後輩として」「会社もちょっとやりすぎですよね！」と先輩を慰めてあげるのが正しくカワイイ後輩としての態度でしょう。
あるいは「俺、先輩を目指して頑張っているんです！こんなつまらない事で辞めるなんていわないでくださいよ！」といえば、先輩も、もう少し（可愛い後輩のいる職場で）頑張ってくれるかもしれません。
会社が嫌になるの６０％は人間関係ですので。また、そろそろ本当に先輩が辞めそうになったら、直属の上司にも「先輩は必要不可欠な存在ですよね！」と同情組に巻き込みましょう。
一緒に引き止めてくれるかも知れません。
「先輩の考え方」「個人情報問題として」は、ちょっと「個人情報」という言葉の使い方を間違えています。たとえば、業務に関係のない「先輩は○○とデキている」というメールなら、問題になりますが。
また「ウザイ」に関しては単なる感情ですので、まあいいとして。「辞めたい」に関しては「ちょっと待てよ、次にもっとよい就職先はあるのか？短絡的ではないか？」と心配です。なお、注意されたにも関わらず、まだ車体を低くしていたり、違法改造を繰り返しているとしたら、先輩の考え方は（社会的に）間違えています。
みんなでスーパー派遣社員になろう！